大学应届生“自带优势”，工作就业领先往届生不少，真叫人羡慕

（大学应届生“自带优势”，工作就业领先往届生不少，真叫人羡慕）

　　如今在就业市场中很难找工作已经成为了既定的事实，不少中年失业的人，十天半个月都找不到合适的职位，整个人都弥漫着一种焦虑气息。

　　而这种紧张的就业氛围，对很多大学生来说，在心理上也有了很大的影响。他们会担心自己毕业后怎么办，会不会找不到工作。

　　虽然这种担心不无道理，但其实从事实层面上来说，应届毕业生是最不用担心找工作的了。在整个就业市场中，大学应届生属于先天“自带优势”，地位是很高的，一直都是受欢迎的“香饽饽”。

　　不少的应届生们之所以对自己的未来感到担忧，就是担心自己会比拼不过有经验的往届生们。但其实应届生是有自己的独特魅力的，在找工作中优势不少，比往届生受欢迎的。

　　企业招录方面

　　对于各类企业和公司来说，除非是急需一些技术技能上的熟练工，或者是招录一些管理层的位置。不然每年在秋招和春招的时候，基本都是招录的应届生会比较多。

　　会发生这种情况的原因也很简单，主要就是开销和精力方面的问题。对于企业来说，应届生由于没有经验，相较已经是老油条的往届生，招录会更“实惠”一些，工资都是拿基础工资。

　　而且应届生本身就年轻一些，初入社会比较有干劲，一张白纸的状态也更好培养，对公司发展有益。

　　“体制内”招录方面

　　由于各个公职单位是需要承担相应的社会责任的，所以为应届生提供工作岗位也是他们需要做的。而且随着近些年应届生数量越来越多，公职类单位的针对应届的招录人数也在直线上升。

　　而这一规定就意味着不管其他要求，反正只有应届生可以报考，往届生即使学历再高也没法参与竞争。

　　像是在公务员招录中，除了国考和省考中会有职位注明要求应届生外，选调生作为特殊类的公务员，在招录中是只招录应届生的。

　　这类招录待遇极好，考生们入职后会被当做后备干部进行培养，未来升职待遇比一般公务员要好得多，这属于应届生的独享。

　　而且除了公务员，像是事业单位和国企单位也都是如此，在招录中尽量多的岗位都是会要求应届生，给了学生们很多的就业机会。

　　优惠政策方面

　　在招录的问题外，对于应届生们来说，也有很多优惠的政策可以享受。如今各个城市正在进行人才争夺，所以各大高校，特别是名校的应届生都是很受欢迎的。

　　像是深圳和杭州等城市，应届生只要去这些城市工作，都是可以拿到一些经济补助的。

　　而且就连国际都市上海，它为了吸引应届生，除了对清华北大以及4所本地知名院校的应届生提供落户优惠外，如今还提出了新政策。

　　在12月1到31号之间，对在上海毕业的应届研究生实施落户优惠，在划定的6大区域内工作的应届生，都有机会拿到上海户口。

　　当然除了这些优惠外，如果是应届生自己单干也是有优势的。作为应届生，在不少城市创业是会获得政府补助金5000-万元，以及在税收上进行一定的减免。而且如果涉及到贷款，应届生也会更容易申请到。

　　从以上的这3大点中，完全可以看出应届生的优势，是往届生们羡慕不来的。但是作为应届生也不是就高枕无忧了，毕竟和往届生比是赢了，但是和同届生们还要进行比拼呢。

　　如果同是应届生，在工作招录中学历高低和实际的能力优秀与否成了比较的重点。所以想要增强竞争力，本科生们应该争取考研、考博，既提升了学历，在毕业后又还是应届生身份，属于双赢。

　　而且在校期间也应该多考证，在招录中证书可以证明能力，也是为自己创造更多的可能。像是基础的英语四六级、计算机二级必须要拿到，而稍微有点难度的教资证和初级会计证都可以试着考一考，会增加发展机会。

　　根据规定，毕业后两年的择业期里，只要学生没有缴纳社保，这一时间段内都算是应届生。

　　所以大家不要误以为只有毕业那年才是，要充分抓住机会，争取利用应届生的身份得到更好的发展。

　　【今日话题】：你觉得如今应届生出路在哪？是就业还是升学呢？

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