入户深圳人才引进申报流程

（入户深圳人才引进申报流程）

　　入户深圳人才引进系统是全年打开的，但是很多人不知道如何申报，今天就带着大家走一遍流程，如果本篇文章对大家有所帮助的话，不妨动动小手点点关注~~

　　申请人通过个人用户登录人才引进系统，选择“在职人才引进”，根据系统提示选择本人所符合的申办条件并填写个人信息，并选择办理方式(调干、调工、招工)。填报完成后，点击“保存”—点击“按当前填报信息测评”—测评通过后，选择呈报单位并保存提交—与呈报单位联系。委托代理机构申办的申请人，测评通过后，需与所选择的代理机构联系并签订代理协议，委托其办理在职人才引进手续

　　呈报单位经办人进入人才引进系统—点击“业务申报”—点击“在职人才引进”，系统将显示申请人的个人测评信息。呈报单位经办人对个人测评信息进行审核并成功提交信息后，打印《深圳市在职人才引进呈报表》及《材料清单》转交申请人。

　　备注：无人事档案保管权的用人单位申办调干、调工业务，需在人才引进系统选择流动人员人事档案保管机构(以下简称档案保管机构)并签订档案托管协议后方可办理

　　申请人按照人才引进系统生成的材料清单，按本指南的要求准备申报材料，并按系统提示扫描上传所需材料并提交呈报单位。呈报单位核实无误后通过人才引进系统正式提交。所有申报材料须在《深圳市在职人才引进呈报表》标注的受理截止时限内扫描上传并成功提交，逾期不予受理

　　1、待系统显示“通过”后，该笔业务已完成受理、审核、审批环节，申请人等待市公安部门短信通知;

　　2、系统显示“待受理，等待审批结果”的业务，申请人关注系统中的业务进度，如系统显示“审批同意”，申请人等待市公安部门短信通知;

　　3、系统显示“待受理，需现场提交材料”的业务，呈报单位经办人在系统提示的规定时限内，按材料清单提示要求，持本人身份证到业务受理窗口提交纸质申报材料。对于需提交档案的，用人单位有档案保管权的可自行商调档案。用人单位没有人事档案保管权的，需与档案托管机构联系并委托其代为商调及呈报档案。

　　注意：审批部门自正式受理申请之日起10个工作日内进行审核，并作出审批决定，申请人或呈报单位经办人可在系统中查询审批决定

　　1、文件送达。

　　申请人经审批同意后，《招、调员工通知》《入户信息卡》《农转非人员信息卡》(农业户籍人员)等信息通过系统推送至市公安部门，审批文件信息无需前往市(区)人力资源部门窗口领取。

　　业务审批同意后，申请人等待公安部门的短信通知，并按短信要求到拟入户地派出所办理入户手续。如需使用纸质《招、调员工通知》，申请人、呈报单位经办人可登录人才引进系统自行打印;也可由呈报单位经办人按照约定方式(到现场领取或邮寄送达)领取。

　　2、进度查询。

　　单位查询：呈报单位登录人才引进系统，在“综合管理”栏目的“进度反馈”中查询已经提交的业务办理进度。本人查询：申请人登录人才引进系统，在“业务办理状态”栏目中查询业务办理进度。

　　重要提示

　　1、如发现信息填报有误的，在材料正式受理前，可撤回修改后重新申报;已受理或已审批的业务无法撤回修改，可在当前业务办结后重新申报。

　　2、系统申报时必须填写18位的身份证号码。如在我市社保部门参保身份证号码与当前二代身份证号码不一致，且属非正常升位的，须先到市社保部门变更参保身份证号后，再进行系统申报。

　　3、如“毕业院校”“专业”名称未在系统已列出范围之内，可系统选择“其它”后，自行编辑录入。

　　4、“调出单位名称”须与公章完全一致。

　　5、申报信息须由呈报单位成功测评提交后方为有效信息，如有提交后又撤回修改信息的，以最后一次成功测评提交信息为有效信息。

　　6、呈报单位及申请人须认真校核已申报信息，如因信息填报错误导致无法正常办理人才引进业务的，责任由本人和呈报单位承担。

　　用人单位或人才引进代理机构有以下行为之一的，记入本市人才引进征信系统，该用人单位或人才引进代理机构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

　　(1)用人单位为非本单位人员办理在职人才引进的;

　　(2)违反相关规定代办在职人才引进的;

　　(3)申报虚假信息或提供虚假材料的;

　　(4)不严格核实申报材料造成不良后果的;

　　(5)有行贿、受贿或索贿情形的;

　　(6)有其他相关违法犯罪行为的。申请人有申报虚假信息或提供虚假材料等行为的，不予办理人才引进手续，记入本市人才引进征信系统和个人信用征信系统，5年内不得申办人才引进业务;已领取人才引进审核文件的，予以撤销;已入户的，予以注销，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　以及最重要的一件事，一定要填写个人真实的信息，如果记不清了就找到资料再填写，入户不是儿戏，填写虚假资料后果很严重！以上内容如果有不懂的可以评论或者私信我哦~~

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