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人才引进

深圳引进海外高层次人才涵盖战略性新兴产业和未来产业

栏目:人才引进 人气:0 时间:2024-09-08 来源:网络


深圳引进海外高层次人才涵盖战略性新兴产业和未来产业

(深圳引进海外高层次人才涵盖战略性新兴产业和未来产业)

  今年年初,2015“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选揭晓,深圳入选,排名仅次于上海、北京、杭州。在这个国内唯一完全由外籍人才参与评选,由中国政府“友谊奖”获奖外国专家、“外专****”专家等组成的专家评委团队评出的引才引智“中国城市榜”中,深圳已连续6年上榜。

  从2011年我市实施“孔雀计划”以来,深圳吸引越来越多的海外高层次人才纷至沓来,截至目前已累计引进“孔雀计划”团队64个,累计认定海外高层次人才1583人,涵盖电子信息、生物医药、新材料、医疗器械、先进制造及新能源等领域,为深圳的科技创新提供了强大的智力和人才支撑。光启、华大基因、大疆创新、柔宇科技、超多维等企业“腾空出世”,为深圳的产业版图带来了全新的改变。

  强“磁力”引“孔雀”竞飞回

  作为“孔雀”团队落户深圳,深圳光启高等理工研究院成立三年多,就从仅有5名海归人才的一个小团队,发展成为来自30多个国家的超过300人的科研团队,申请发明专利达1800多件,创造了创新成果和人才集聚的“深圳速度”。

  事实上,“孔雀计划”实施以来,“孔雀旋风”席卷海内外,吸引不少“孔雀”从海外竞相飞回深圳。截至目前,深圳已累计引进孔雀团队和广东省创新科研团队83个,累计认定海外高层次人才1583人,涵盖电子信息、生物医药、新材料、医疗器械、先进制造及新能源等重点发展的战略性新兴产业和未来产业。

  记者从市人力资源和社会保障局了解到,“孔雀计划”人才有着学历层次高、年龄结构轻的特点。

  在已确认的海外高层次人才中博士占57%,硕士占41%。大部分拥有国际一流大学博士学位、学术研究工作经历或在国外著名企业工作的经历,部分在国外拥有国际发明专利或拥有国内发明专利。同时平均年龄仅34.6岁,其中30岁以下占24%,30至40岁占60%,40至50岁占10%,50岁至60岁占5%。

  顶尖人才队伍迅速扩大,共引进中外院士13人、中央****51人,其中引进后新增17人中央****,肿瘤干细胞免疫疗法创新团队带头人DennisA.Carson入选中央千人顶尖人才。

  世界级科技成果孕育而生

  我市在引进孔雀团队时,与产业共性关键技术攻关相结合,聚焦我市产业发展战略需求,以攻克产业共性关键技术为目标,加速重大创新成果产业化,快速取得经济效益,打造新的经济增长点,在有效提升产业竞争力的同时,更将深圳推上了国家级前沿科技潮头。

  刘自鸿团队开发出厚度仅0.01毫米、全球最薄的柔性屏幕,颠覆传统汽车等多个行业的设计理念;黄源浩团队开发出具世界水平、有自主知识产权的消费级3D传感器,产品样机性能超过苹果、微软、英特尔等公司同类产品;盛司潼团队的“高通量基因测序系统”,填补了国内基因测序技术上研究与实用相结合领域的空白;汪之涵团队的“大功率IGBT驱动模块”打破了国外技术垄断;畅志军团队的“高端装备制造技术”填补了国内空白……

  “‘孔雀’们不但学历水平高、年轻,更为关键的是,他们拥有世界前沿技术,具有广阔的国际视野,熟悉国际惯例,具有广泛的国际人脉和强烈的创业精神。”市外专局相关负责人如此表示。

  “孔雀”聚集,为深圳带来全新活力。一批世界级成果更是与“孔雀”齐飞,从深圳飞向了全球,在美国《科学》杂志公布的2012年度十大科学突破中,大亚湾实验发现中微子第三种振荡模式上榜;华大基因2010年在《科学》杂志发表封面文章,报道人体肠道元基因组构建成果,被评为“本世纪前十年十项科学卓见”之一;创世纪公司和冯树英团队F型杂交小麦技术破世界难题,每亩可增产15%,成为我国农业领域最大的科技创新之一……5年来孔雀人才共发表高水平论文超过1100篇,其中在《Nature》、《Science》等国际顶级期刊上发表17篇。累计申请超过100项国际PCT专利、3200项发明专利;授权发明专利超过450项,约占专利授权总量的80%。

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