泰安市新泰市人社局关于2022年“智汇新泰·创赢未来”重点企业急需紧缺人才引进公告（第1期）

（泰安市新泰市人社局关于2022年“智汇新泰·创赢未来”重点企业急需紧缺人才引进公告（第1期））

　　为深入实施人才强市战略，以人才优势提升企业创新发展实力，助推实现“七个强市、一个中心”奋斗目标，新泰市决定实施“智汇新泰·创赢未来”重点企业急需紧缺人才引进计划，吸引和储备更多优秀青年人才来新创新创业。现将有关事项公告如下：

　　一、新泰市简介

　　新泰市地处鲁中腹地、泰山东麓，面积1946平方公里，人口145.2万人，是全国百强县、全省县域经济30强县、全省“16+3”中等城市之一，先后获得全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国绿化模范市、福布斯·中国大陆最佳县级城市等荣誉称号，被确定为国家首批循环经济创建示范市、全国智慧城市试点市、全国首批农村产业融合发展试点示范县、全国首批百佳营商环境试点县市。

　　历史悠久文化灿烂。新泰有2600多年的历史，和圣柳下惠、乐圣师旷、礼圣高堂生、齐国名相鲍叔牙等名载史册，是全国文化工作先进地区、中国民间文化艺术之乡、中国书法之乡、中华诗词之乡。

　　资源丰富交通便利。已发现各类矿产28种，已探明的矿产22种，羊流镇雁翎关一带埋藏有太古宙时期科马提岩，是世界公认的四处藏地之一。全市煤炭资源可开采储量6.6亿吨，已累计开采4.6亿吨。公路通车总里程3561公里，有国道3条、省道6条，京沪、泰新、董梁、新台4条高速公路和磁莱、东平、瓦日3条铁路贯通全境，是山东省物流节点城市之一。

　　县域经济高质量发展。始终坚持“工业立市”不动摇，规划建设“一核四区七园”产业园区，规模提升六大传统优势产业，裂变升级四大新兴产业，加速布局在线消费、人工智能等N项前端产业，着力构建“6+4+N”工业体系，建成煤电一体化、输变电设备、矿山设备制造再制造、汽车制造、起重机械、新型包材、生物医药、光电科技等特色优势产业集群，在全国工业百强县中居第76位，全市规上工业企业达到255家，国家高新技术企业、国家科技型中小企业分别达到64家、62家。重点培植电子商务、现代物流、金融保险等生产性服务业，拓展优化文化旅游、商贸服务等生活性服务业，被评为全国电子商务进农村综合示范县、全省重点服务业先进城区。乡村振兴全面起势，建成现代农业产业园136家，规模以上农业龙头企业218家，被评为全国乡村振兴百佳示范县、首批山东省乡村振兴示范县、山东省乡村振兴一等县。

　　二、引进数量和条件

　　本次人才引进，主要是全市60家重点企业提供243个岗位，引进急需紧缺人才1608人，引进岗位的具体要求，由引进企业根据产业发展和实际需要制定，岗位要求、资格条件及联系方式详见《2022年“智汇新泰·创赢未来”重点企业招聘急需紧缺人才需求表》（附件）。

　　引进的人才，应模范遵守法律法规，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，具备引进岗位要求的专业或技能条件，年龄原则上在35周岁以下，博士研究生、具有高级职称的人员可放宽至45周岁以下。

　　三、引进程序

　　（一）报名。报名人员根据个人所学专业及特长，按照《2022年“智汇新泰·创赢未来”重点企业招聘急需紧缺人才需求表》的条件和要求，自行与用人单位联系（联系方式详见需求表），不设置报名截止时间，按人尽其才的原则进行双向选择。部分不在岗位计划范围内的人才，包括高级技师、技师或中级职称以上人才可随时与人社部门联系，由人社部门进行对口推荐。

　　（二）面试。采取远程视频、现场面谈等方式进行，具体由企业与求职者双方协商确定。

　　（三）录用。双方达成就业意向后，按照约定时间到企业报到，签订劳动合同，缴纳社会保险，并由企业统一向人社部门申请兑现相关待遇。

　　其他相关程序，由企业根据实际确定。

　　四、优惠政策

　　根据《中共新泰市委新泰市人民政府关于实施“青云人才计划”助推新时代现代化强市建设的若干意见》（新发﹝2021﹞16号），对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科、普通高校本科毕业生及符合我市重点产业急需紧缺专业目录且取得中级以上职业资格的高职院校专科毕业生，分别按照每月3000元、1500元、800元、600元、300元的标准发放租房和生活补贴，连补36个月。

　　其他可享受的政策，请咨询以下联系服务电话：

　　0538-，，

　　附件：《2022年“智汇新泰·创赢未来”重点企业急需紧缺人才需求表》.xlsx?（扫描下方）

　　中共新泰市委人才工作领导小组办公室

　　新泰市人力资源和社会保障局

　　2022年3月28日

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