2022珠海企业新引进人才住房补贴发放规则（金额+次数）

（2022珠海企业新引进人才住房补贴发放规则（金额+次数））

　　2022珠海企业新引进人才住房补贴发放规则

　　补贴对象

　　补贴金额

　　（万元）

　　发放原则

　　正高级职称

　　35

　　分3年按40%、30%、30%发放

　　副高级职称

　　25

　　分3年按40%、30%、30%发放

　　全日制研究生

　　中级职称

　　高级技师

　　3.8

　　分2年等额发放

　　全日制本科

　　技师

　　2.6

　　分2年等额发放

　　拓展材料

　　作为职工劳动力购买者——职工所在单位，是职工工资的支付者，也自然是职工住房含量的承担者。职工和单位之间的劳务交易是自愿交易。在买者和卖者之间的自愿交易中——简单地说就是在自由市场上——出现的价格能够协调千百万人的活动。人们各自谋求自身利益，却能使每一个人都得益。职工单位按市场供需状况支付职工工资。工资，作为劳动力的价格，由劳动力的买者和卖者之间的竞争即需求与供给关系决定。工资随市场供求关系的变化也会出现涨或跌，但不会低于最低工资额。最低工资额是维持生存和延续后代的费用的价格。在保证维持生存和延续后代费用的基础上，将工资交由市场确立，是市场机制运行的要求，也是效率与公平实现的必要条件。

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