深圳大学人才引进待遇2022

（深圳大学人才引进待遇2022）

　　据深圳大学官网显示，深圳大学2022年公开招聘教师150名。

　　深圳大学表示本年度招聘的教师岗位实行预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度。预聘-长聘制教师岗位要求应聘者35岁以下，学校急需引进或特别优秀的应聘者可适当放宽年龄要求，具有副高职称者放宽至40岁；具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授。

　　在薪资待遇方面，预聘-长聘制教师年薪38～70万元/年；特别优秀的应聘者可直接入选学校“3+1人才工程”项目，并享受15～20万元/年的专门工作报酬；享受学校青年教师科研启动专项经费10～30万元；符合条件者，可享受深圳市高层次人才奖励补贴和新引进高端人才科研启动经费。

　　详细岗位见深圳大学官网。

　　深圳大学于1983年经国家教育部批准设立。

　　中央、教育部和地方高度重视特区大学建设。北大援建中文、外语类学科，清华援建电子、建筑类学科，人大援建经济、法律类学科，一大批知名学者云集深圳大学。

　　深圳大学现有粤海、沧海、丽湖、罗湖四个校区，校园总面积2.72平方公里。学校教学资源丰富，科研设施齐备。校园总建筑面积147.44万平方米，教学、科研仪器设备总值31亿元。

　　建有国家工程实验室3个，国家工程技术研究中心1个，教育部重点实验室2个，科技部国际合作基地1个，省级重点实验室12个。

　　学校现有有中国科学院、工程院院士23人（含短9人），美国医学与生物工程院院士2人，英国皇家工程院院士1人，加拿大工程院院士2人，日本工程院院士3人，俄罗斯工程院院士1人，俄罗斯自然科学院院士1人，欧亚科学院院士3人。全职高层次人才队伍包含国家“973计划”首席科学家5人，长江学者10人，国家杰出青年科学基金获得者19人，国家优秀青年科学基金获得者16人，教育部“新世纪优秀人才”9人，万人计划4人。

　　第四轮学科评估结果如下：

　　深圳大学将继续立足深圳，依托粤港澳大湾区的经济社会发展，面向国际，以改革和创新的精神，培养高素质创新创业人才，坚持文化引领，强化创新驱动，实现内涵发展，为建设新时代人民满意的高水平特区大学而努力奋斗。

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