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人才引进

2022年深圳紧缺急需人才引进公告

栏目:人才引进 人气:0 时间:2024-09-01 来源:网络


2022年深圳紧缺急需人才引进公告

(2022年深圳紧缺急需人才引进公告)

  2022年深圳紧缺急需人才引进公告

  为大力实施人才强县战略,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《临泽县引进高层次专业人才办法》等有关规定,经研究决定为我县所属10家事业单位公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

  一、引进名额

  计划引进10家事业单位技术人员11人,具体岗位详见《临泽县公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》。

  二、引进对象

  国家“一流大学建设高校”“一流学科建设高校”或“985”“211”高校全日制本科及以上学历的应往届毕业生2022年深圳紧缺急需人才引进公告,全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应往届毕业生,2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位);具体岗位所需专业和学历详见《临泽县公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》。

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  三、引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.政治思想素质好,具有较强的工作能力和岗位适应力。

  3.本科生年龄在30周岁(1991年3月15日后出生)及以下2022年深圳紧缺急需人才引进公告,硕士研究生35周岁(1986年3月15日后出生)及以下,博士研究生40周岁(1981年3月15日后出生)及以下。

  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

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  5.符合引进岗位所需的其他条件。

  有下列情形之一不得引进:有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,法律法规规定不得聘用的。

  四、优惠政策

  1.纳入事业单位编制管理,享受事业单位福利待遇。

  2.向引进的国家“一流大学建设高校”“一流学科建设高校”或“985”“211”高校博士研究生、硕士研究生提供住房。

  3.博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称、硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。

  4.支持引进人才兼职参加科学研究、技术开发与成果推广,或在基层设立科研工作站,进行科研成果转化,并享受有关扶持政策。

  5.引进的博士研究生、硕士研究生配偶要求到本地工作的,积极予以协调解决;子女根据居住地就近入学就读。

  6.根据本人专业特长和机关用人需求,按照人岗相适原则,对符合的可调任到党政机关工作。

  五、招聘程序

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  (一)报名方式及时间

  采取现场报名+网上报名相结合的方式进行,报名人员填写《临泽县公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》,到报名,并提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等;网上报名人员填写《临泽县公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》,并提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件,打包发送至邮箱(发送邮件时2022年深圳紧缺急需人才引进公告,邮件标题固定格式为“报考职位+姓名”)。报名时间为2022年3月15日至2022年4月14日,每人限报一个岗位。

  (二)资格审查

  报名结束后,由县人社局和用人单位组织对报名人员的相关资料进行审查,审查结果通知本人。

  (三)面试考核

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  面试考核由县委组织部、县人社局和用人单位共同组织实施,采取结构化方式对通过资格审核的报名人员进行面试。面试时间、地点另行通知。

  (四)体检考察

  根据每个岗位的引进数量,按面试成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选,由县人社局统一组织。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。

  (五)公示聘用

  体检考察合格人员,由县委组织部、县人社局提请有关会议研究审定同意后,在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满,如无影响聘用的情况,按相关规定办理聘用手续。

  联系人:宋迎春

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