人才引进

叙永县发布2022年事业单位急需紧缺人才引进需求目录

栏目：人才引进人气：0 时间：2023-12-24 来源：网络

（叙永县发布2022年事业单位急需紧缺人才引进需求目录）

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　　为进一步做好叙永县人才引进工作，积极引进叙永县经济社会发展急需紧缺的优秀人才，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《泸州市市属事业单位工作人员公开考核招聘办法（试行）》等文件规定，面向社会公开发布《叙永县2022年事业单位急需紧缺人才引进需求目录》

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　　考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前由叙永县人社局在叙永县人民政府公众信息网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　引进程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审查（每位考生只能报考一个岗位）。资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件（含学历、学位、专业、年龄及其他条件）进行，未通过资格审查的不能参加下一招聘环节。

　　2.现场报名及资格审查时间：2022年8月26日9:00-12:00。

　　3.现场报名及资格审查地点：叙永县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场（叙永县新区便民街2号县人社大楼1楼）。

　　4.现场报名及资格审查所需材料：

　　（1）《叙永县2022年事业单位急需紧缺人才引进报名表》一式两份（附件2，并务必亲笔签名，否则将不予认可所提交的相关报名资料）。

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件。

　　（3）1寸免冠证件照2张。

　　（4）毕业证、学位证等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2023年应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。国（境）外留学归来人员应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网（中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理；留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。

　　（5）截至资格审查当天，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位出具同意报考的手续；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续（附件3）。

　　报名时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。资格审查贯穿公开考核招聘的整个过程，在任何环节发现应聘者不符合岗位条件或聘用条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　(二)面试

　　1.面试方式：采取结构化面试方式，面试成绩总分为100分；经现场资格审查合格的应聘人员参加面试。

　　2.面试时间、地点：面试具体时间、地点见领取的面试通知书。

　　3.领取面试通知书时间、地点：2022年8月26日，15:00—17:00，叙永县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场（叙永县新区便民街2号县人社大楼1楼）。

　　4.未形成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于资格审查环节未形成竞争或面试环节缺考、面试成绩为零分、违纪等原因未形成竞争，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　（三）体检

　　1.体检人员的确定：根据面试成绩从高到低依次等额确定体检人选（若最后一名面试成绩并列的再次组织面试筛选）。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或未形成竞争岗位未达到面试成绩合格线的人员，不能确定参加体检。

　　2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　（四）考察

　　招聘单位的主管部门对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，反映较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　（五）递补

　　因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　（六）公示和聘用

　　对面试、体检、考察均合格的人员，由叙永县人社局通过叙永县人民政府公众信息网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　疫情防控要求

　　请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

　　在现场报名资格审查和面试入场检测处，请考生主动出示本人48小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明（纸质电子均可）、防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿卡)和有效居民身份证原件（参加面试当天还应出具纸质《面试通知书》），并配合工作人员做好入场扫码、查验和体温测量等工作。

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　　政策咨询电话：0830-（中共叙永县委人才办）、0830-（叙永县人社局）

　　附件：1.叙永县2022年事业单位急需紧缺人才引进需求目录