江苏大学引进人才待遇

（江苏大学引进人才待遇）

　　江苏大学引进人才待遇

　　一、高端人才（金山学者）待遇（具体条件见附件1）。

　　1.院士

　　提供300平米左右独栋别墅一栋、安家费100万，特别支持，一事一议。

　　2.金山学者（A类）

　　提供140平米左右住房一套、安家费60万，或提供购房补贴120万；科研启动经费，自然科学类500万以上、人文社科类120万以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪110万。团队引进，一事一议。

　　3.金山学者（B类）

　　提供130平米左右住房一套、安家费50万，或提供购房补贴105万；科研启动经费，自然科学类500万以上、人文社科类120万以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪70万；2018年3月16日之后同意引进的，全职年薪75-85万。团队引进，一事一议。

　　4.金山特聘教授（A类）

　　提供120平米左右住房一套、安家费40万，或提供购房补贴90万；科研启动经费，自然科学类300万以上，人文社科类80万以上，具体面议；提供实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪50万；2018年3月16日之后同意引进的，全职年薪55-65万。团队引进，一事一议。

　　5.金山特聘教授（B类）

　　提供购房补贴80万；科研启动经费，自然科学类100万，人文社科类40万；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪35万；2018年3月16日之后同意引进的，全职年薪35-45万。

　　6.金山青年特聘教授

　　提供购房补贴40万；科研启动经费，自然科学类40万，人文社科类15万；全职年薪20万；2018年3月16日之后同意引进的，全职年薪25-30万。

　　7.金山特聘教授（短期项目）

　　标准为1.5-1.8万/月；海外人员每年可报销1次往返经济舱机票；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。

　　8.金山讲座教授

　　标准为2万/月；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。

　　9.团队引进

　　以团队形式引进的人员，一事一议。

　　二、优秀人才待遇

　　1．为教授提供安家费30万元，副教授15万元，博士13万元。

　　2.提供科研启动费，教授、副教授分别对应10万元、7万元；其中人文社科的科研启动费减半。

　　3.对于海外高层次人才，按照人才综合素质，给予资格教授、资格副教授待遇（具体条件见附件2）：2016年12月23日前同意引进的资格教授、资格副教授安家费、科研启动费比照上述教授、副教授标准执行；2016年12月23日后同意引进的，资格教授安家费35万元，科研启动费40万元（人文社科15万元）；资格副教授安家费20万元，科研启动费7万元（人文社科减半）。

　　注：1.海外人才聘为资格副教授

　　引进的海外人才中具有海外博士学历并经教育部学历认证的，或具有海外大学、科研机构博士后研究经历的，经用人单位考核，可直接认定为“资格副教授”。

　　2.夫妻皆属引进人才，且引进后都从事教学、科研工作的，以层次高者计算，同时学校适当增加安家费，具体标准为：双教授（正高）增加8万；配偶为博士增加5万。

　　3.文件中规定的紧缺学科认定从2017年9月19日起不再实行，在此时间之前同意引进人员可申请认定。

　　附件1：江苏大学“金山学者计划”实施办法（试行）.docx

　　附件2：江苏大学海外高层次人才引进暂行办法（试行）.docx

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