调查显示：海归就业超九成为硕博学历

（调查显示：海归就业超九成为硕博学历）

　　中国青年报客户端北京10月19日电（中国青年报·中国青年网记者叶雨婷）今天，启德教育与前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》（以下简称《报告》）指出，根据教育部留学服务中心数据，海归学历分布中硕士研究生占81.1%，其次为博士研究生学历，占比为12.5%，再次为本科及专科学历，占比为6.4%，高学历留学生已经占据了海归主流。

　　数据显示，84.8%的海归表示“家人、朋友都在国内”是其回国就业的主导因素。其他影响海归回国就业的主导因素包括“国内经济发展势头好，政治稳定”（51.3%）、“人脉关系网在国内”（37.0%）、“所学专业国内就业前景好、就业机会多”（34.6%）。

　　值得注意的是，与2017的调研数据相比，因为“国内经济发展势头好”和“国外就业/移民政策收紧”，选择回国就业的占比有所提升，分别提高了1.1%与2.3%。海外政策“推力”与国内经济“拉力”共同影响了留学生的回国决策。

　　在学科分布中，理工科与商科海归学生居多，理学海归占比28.3%，其次是管理学，占比19.5%；再次为经济学，占比16.1%；工学和文学占比分别为15.9%、9.9%。留学回国人员人数排名前5位的国家或地区是英国（34.1%）、美国(23.9%)、澳大利亚(8.3%)、中国香港(4.6%)、韩国(4.0%)。

　　前程无忧应届生求职网数据显示，雇主青睐的海归学历，研究生以上学历占比52.2%，其中博士研究生1.8%，硕士研究生50.4%；本科占比31.6%。2019年有海外留学生招聘计划的雇主中来自金融行业（14.1%）和信息技术服务行业的最多，对海外留学生的岗位要求是“技术研发类”（53.1%）、“市场类”（37.7%）、“工程等专业技能”（36.3%）、“销售类”（19.7%）。

　　《报告》数据显示，一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%，其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.84比1；而新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%，其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.53比1。

　　据悉，《报告》以海归的概况、求职行为、就业行为作为分析的基础，结合雇主的招聘行为与用人行为，共同展开针对海归就业力的深度研究。这也是启德教育第7次发布海归就业力调查报告。

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：13671738356

公司地址： 上海市徐汇区虹桥路777号

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）