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新加坡留学|新加坡留学回国就业难不难?怎么找?

栏目:留学生落户 人气:0 时间:2023-02-08 来源:网络


新加坡留学|新加坡留学回国就业难不难?怎么找?

(新加坡留学|新加坡留学回国就业难不难?怎么找?)

  难不难这个问题,单看学校的标签其实永远都摸不到核心,我认为主要跟你的专业类型、学校档次以及就业大环境有很大关系。

  首先从专业类型来看,商科计算机的毕业生工资就是要比其他学科的工资高,这是无可争议的事实,因为行业发展的上限决定了你努力的上限,不然也不会有”男怕入错行,女怕嫁错郎”的这种说法了。

  其次从学校档次来看,在国内社会普遍的认知中,海外大学主要可以分为以下四档:

  第一档:英美顶级大学(牛津,哈佛,藤校系列那种级别的)

  第二档:其它知名国家顶级大学(比如东京大学、南洋理工这种耳熟能详的)

  第三档:英美大学里面听起来不山寨的(知名城市+大学)

  第四档:其他所有的学校(尤其QS70-200的学生,贼多)

  单看名校光环是会给你很多,海硕留学的经历也确实能让国内HR对你高看一眼,但这个和高看一眼仅限于简历筛选的时候,真到了留任PK,还是得看你实打实的业务技能。

  而且,过高的学历身份在带来更多的关注度时,其实无形中也会拉高HR对你的期望值和评价标准,也就是说在和国内同等级别的大学毕业生竞争时,对你的要求会更多、更苛刻。

  此时面试官心中的OS:你不是名校海归名校硕士嘛,那就让我看看你到底有什么特别的,是名副其实还是浪得虚名?

  最后从就业大环境来看,尽管每个行业都有各自的发展周期和保护机制,但它们隐藏的连带关系只要在特定的极端情况下,比如这几年疫情和疫情政策的影响,就是会全线崩掉的。那这时候管你是什么曾经的就业大户还是困难户,前途都一样艰难的。

  就业大环境是一代人共同的命运,比如五六十年代集体经济时代,工作就是包分配的,八九十年代市场经济的转型期,就是会有一大波人下岗的。这跟专业没关系,跟行业没关系,跟个人更没关系,纯粹是你刚好在这个时候碰上了,走运还是倒霉的问题。

  所以说,新加坡留学回国就业难不难绝不是一个简单的疑问句,不是说难就都不要去新加坡留学了,说简单就都可以扎堆去新加坡留学。

  本篇以下部分,包含新加坡留学生回国就业的情况介绍和回国找工作的流程、方法以及禁忌。

  根据教育部调查数据显示,留学新加坡回国就业率达89.1%,也就是说每十人当中,就有九个人在毕业半年内找到工作。89.1%毕业生在毕业后半年内找到工作,82.7%从事全职工作。

  而在linkin官网所能查找到的信息来看,新加坡国立大学的留学生回国后从事的主要行业有:金融服务、互联网出版、IT服务与咨询、高等教育以及软件开发等,而他们所去的企业主要是:中金公司、汇丰银行、华泰证券、中信建投以及普华永道。

  南洋理工留学生回国后从事的主要行业有:金融服务、互联网出版、高等教育、IT服务与咨询以及半导体制造业等,所去主要企业有:毕马威、中信证券、中金公司、招商银行、摩根士丹利。

  新加坡管理大学留学生回国后从事的行业有:金融服务、投资管理、业务咨询服务、互联网出版以及房地产租赁等,而他们所去的企业主要有:中金公司、安永、中国平安、花旗等。

  在商科竞争力上,这三所新加坡学校其实不在国内任何一所学校之下(包括清北),清北商科金融的毕业生去的也都是:中金公司、中信证券、中信建投、高盛等头部证券投行。

  除了商科、计算机以及电气工程等工科类专业之外,新加坡国立和南洋理工海外名校的碾压式竞争力基本不存在,新加坡管理大学就更不用说了。相比之下,除非是外企,否则本土名校的就业竞争力更大。

  总的来说,单论硕士,新加坡国立大学留学生的就业水平能超过国内的复旦,南洋理工与复旦基本持平,而新加坡管理则是上游211的水平。至于其余的公立私立学校,基本不具备竞争优势。

  ·摆正姿态

  “学生思维”看待学校排名是大忌!学校再厉害,HR也是想要看你专业对不对口,能不能干这个活,然后就是用同样的价钱把你雇进来划算不划算。怎么选择一个跟自己背景相匹配的企业,我的建议是:

  如果你是第二档的新国立和南洋理工出身,原则上只要专业对口,国内大小企业都可以投,面试的门槛都能过;

  如果你是次一点的新加坡管理大学毕业,在留学生中稍有优势,首选大型外企,心慌的可以投一个民企和小型外企做保底;

  如果你是其他的三所公立甚至是私立大学,这一档的留学生最多,竞争也最激烈,上学时候别闲着,提前定好就业目标,早做准备。企业选择上,大型外企大型外企可以当作冲刺目标,中小外企为主要目标,如果你实习经验也很丰富,大中型国企也可投。

  另外,国内企业类型及招聘偏好为:

  1.大型国企:偏爱国内985/211,留学生用得不多,用也只用好学校的。

  2.中小型民企:喜欢能直接上手的(省钱省力),双非学生去的比较多,留学生预期高(特别是应届的),去的少。

  3.大型外企(500强系列的):应届海归有优势,留学生(名校的)扎堆。

  4.中小型外企。留学生特别多,因为因为第一梯队的留学生,通常会被名气更大的500强抢走,这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

  ·早做准备

  别等到留学快回国了才想着自己“能去哪儿”,而是在留学以前或者在回国以前就想好“我要去哪儿”。

  然后了解对方一般需要什么技能?什么时间开放申请?对学历学校的要求是什么等等,自己心里搞明白了,再朝着目标一点点努力!找工作永远不是从毕业那一刻才开始的!

  至于具体该怎么规划,怎么赶上国内最佳校招时间,找工作的信息该怎么获取,往下看,我手把手教你怎么准备才能在留学回国后找到一个比较满意的工作!!

  ·毕业前(6-8月):

  第一步:确定城市

  一般情况下就是两个选择,直接去北上广深或者回老家。一线城市就业机会多,发展空间大,但生活成本高,压力也大;回老家,工资不高,但工作稳定,生活安逸,怎么选,完全看你自己的选择。

  第二步:岗位选择

  我建议大家尽量找对口岗位,比如你在新加坡做过什么实习,或者在去新加坡留学前做过什么实习,回来了就找相关的工作,这样核心竞争力会更能凸显出来。

  但考虑到不少人本专业就业大环境不行,想跨专业的,可以,但前提是你得把岗位所需技能全部过一遍,不说练到家,起码得熟练。不然就算你侥幸过了简历关,面试的时候HR也会把你一顿完虐。

  第三步:公司查找

  1)能去大公司肯定去大公司,有成熟的企业模式,完善的培训体系,合理的岗位划分,薪资高福利好,但是竞争超级激烈。但这种公司一般都是你参加当年的校招之后,第二年才能入职,也就是你需要提前一年准备:

  1.商科学生去四大较多,但做好996的准备,四大以高强度工作著名;

  2.计算机学生可以去一些大型外企(包括Google/MS/Hulu等),或者BAT、字节之类,薪资不会低,而且人才需求量大,竞争更缓和;

  3.传媒可以进网易、搜狐、优酷、爱奇艺、天娱,或者选择报社、电视台、记者;

  4.冷门文社科,不好找对口工作,有能力的话可以选择跨专业。

  想去这些大型国企外企的,建议直接进公司官网了解招聘详情,决定自己去不去,另外也有一些公粽号,经常会汇总一些招聘信息,可以注意一下,每天睡前逛一逛:

  留学生海归求职网:每天更新一些名企的招聘动态

  留学生求职报:主要分享留学生招聘咨询以及一些求职干货

  留学生求职:每天更新留学生秋招实习资讯

  2)想要快速入职或者提升学习的,可以选择一些中小型公司,想去这种公司的一般都通过第三方求职平台:

  1.WonderCV:500强HR推荐的专业简历类网站,很多企业在招聘,但岗位不多;

  2.牛客网:专注互联网领域,适合产品/开发/运营岗位,大堆学长学姐的笔试面试经验分享;

  3.脉脉:中高端岗位,适合工作经验比较充足的学生;

  4领英:内推+公司直招,适合有人脉积累的同学;

  5应届生求职网:高校就业信息和很多企业的官方招聘网站,还有很多学长学姐的求职经验、笔试面试真题分享,但是校招信息不太全;

  6.国内社招常用的BOSS直聘、前程无忧、智联招聘以及拉勾网、猎聘网等。

  第四步:准备CV

  CV内容主要包括你的个人信息、教育经历、实习经历、个人技能、兴趣爱好。每个人的经历可复制性比较弱,这几年也见到过不少求职者的简历,说几点我的看法:

  1.有证件照就放正常的证件照,没有可以不放,说明你自己的性别即可;

  2.无关经历不要写,比如说你想应聘运营岗,就不要在加进去自己做销售、行政的经历;

  3.在校经历或工作经历一定要如实写,HR绝对会问到的,包装可以,但一定要诚实,露馅了抓马的场景真的很减分;

  4.自我评价要中肯,就算不中肯也请你想好怎么自圆其说,比如你写你热爱写作,HR可能会问你一天写多少篇,写的什么内容,你写你爱看书,HR会问你平时喜欢看什么书;

  5.简历模板很重要,不要搞得花里胡哨让HR连字都看不清,简洁明了才最重要;(推荐超级简历WonderCV,也有APP,直接把你的经历罗列上去,自动生成模板)

  6.不一样的岗位严禁拿一份简历海投,如果你怕一个岗位找不到,想多找几个(当然我的建议是目标一致),那你就多做几份简历,每一份都有针对性的去做。

  ·求职阶段(9-11月)

  校招流程一般都要经过网申-笔试-两到三轮面试以后,才会给,时间周期很长。

  第一步:网申

  BAT这种互联网大厂,四大以及各大银行都会采用网申系统来直接筛申请者,虽然内容很常规,问题也都是开放性的,但这个环节的淘汰率高达80%。

  你的所有经历要看清岗位JD以后,使劲往岗位描述上靠,如果你不是按照公司招人的标准填写,就算再优秀也会被直接刷掉,因为大部分网申环节都是机器直接筛选!

  第二步:笔试

  分为现场出题或网上测试,每个公司都不一样,但一般大公司的题库在网上都能找到。

  1.内资银行:多做行测题,国考题,一般银行笔试都是3小时左右。

  2.券商/基金:校招名额少,如果过了简历关,千万好好准备,跟你一起竞争的都是海外顶尖名校或者国内清北的学生,笔试部分一般会考察很多专业知识,需要有大量的积累。

  3.投行:一般网上测试,有题库,比较简单,适合爱刷题库的国人,笔试主要是SHL系列。

  4.四大/快消:有自己的题库,直接找题库刷题,一般都可以过。

  第三步:面试

  单面(一对一面试):面试官会就你的简历、个人经历、专业知识等进行提问,需要你在短时间内回答,所以建议提前准备好常见问题的答案。

  群面:一般8-10人一组,两个面试官,流程是“自我介绍-发布题目-讨论环节-总结发言-提问”,包括讨论环节在内的每一部分都有面试官专门打分。

  群面最让人害怕的点是你要跟一群表现欲极强的陌生人合作,需要抢占面试官的注意力,但又不能太锋芒毕露,因此提前模拟真的很重要,推荐的方式有:

  1.腾讯朋友APP:提供线上群面活动

  2.微博/豆瓣:直接发博或发帖,寻找小伙伴一起练习群面。

  另外,去中小型公司面试你还需要留意这些问题:

  1.面试时候注意公司规模,如果办公环境还行,一般都比较靠谱;

  2.首次面试尽量选非目标公司练手,因为几场面试下来你就心里有数不紧张了,在最重要的面试场合会更加冷静和得心应手;

  3.突出自己某方面优势时,不要光用形容词来表达,要学会用事例和数据来举例子,这样你也不会陷入无话可说的尬尴场面,面试官所能追问的话题都是你所熟悉的;

  4.面试过程中不要强调自己是应届生没经验,主动表现自己的能力和不可替代性,这样在谈条件时才会更有说服力。

  ·补录阶段(12月到次年4月)

  补录:

  一般在每年11-12月,适合回国太晚没赶上秋招黄金时期的求职者,但是补招的企业很少,而且不会大规模宣传,不过因为招得比较急,门槛会相应较低。

  推荐几个每天发布校招信息的公号,一旦有企业发布补录信息,他们会第一时间更新:校招薪水、海投网校招实习内推、Unicareer。

  春招:

  从数据上来看,每年2-3月份开启春招的企业占到所有春招企业数量的70%-80%,所以过完年之后就开始收集春招信息。4月份开始,尽管还有企业招聘,但数量不多,质量基本不高。春招虽然没有秋招难,但也汇集了大批考研失利而错过秋招的竞争对手。

  一般剩下的岗位不多,金融类除了银行基本不会再有校招岗位开放,快销类以销售岗为主,四大补招以审计/税务岗为主。

  新加坡留学生回国找工作难吗?说难又不难,说不难又难。除了我在开篇所说的三大客观条件的影响外,其实难的点主要还是在大家的自我认知、客观定位和努力方向上。

  简而言之,如果你第一步定位都不准确,眼高手低亦或误打误撞,结果必然是失败的。而这怪不到你的学校出身,更怪不到新加坡。

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