2022年攻读在职博士需要满足哪些条件？

（2022年攻读在职博士需要满足哪些条件？）

　　2022年考博，这些逆耳的话，建议你看看！

　　在职博士属于非全日制博士生，是国家计划内的博士生教学模式，一般是不脱产的方式学习，很多高校都是利用现有的专业博士学位授予点组织开展在职博士的教学工作。

　　根据中国教育部的规定，本科学历的在职人员也可以报考在职博士，但是需要满足以下条件：

　　获得本科学士学位满6年的人员，可按照同等学力身份报考，以同等学力身份报名者。获得学士学位证书的时间到录取年的9月1日间隔应该在6年以上。须在报考学科、专业或相近研究领域的全国核心期刊上已发表两篇以上学术论文（以第一或第二作者），或已获得省、部级以上与报考学科相关的科研成果奖励。有两名所报考学科专业领域内的教授（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐意见。

　　从上述要求可以看出：国内在职读博的要求是相当苛刻的，尤其是核心期刊发表论文和获得教授的书面推荐，就把大部分长期奋斗在一线工作岗位的在职人士拒之门外。

　　在职博士是属于非全日制博士的教学模式，但是在报考条件上是非常的严格的，根据国家的要求，想要以在职博士的形式继续学习需要具有硕士学位证书，并且有5年以上的工作经验，还要在相关专业领域有一定的成果，最为直接的要求就是要求申请人在相关专业领域有自己的学术论文，作为第一作者发表过较高水平的学术论文，并且至少有一篇被以下刊源之一收录过：SSCI、CSSCI、SCI、EI。

　　对于在职博士的考生的学术成果的要求主要是考察考生的科研能力和专业基础，为保障在博士生教学过程中能够适应于各个课题项目的开发等工作。在在职博士的教学工作的安排上是非常重视科研能力的提升，为保障在职博士可以更好的服务于科研发展，在整个教学工作的安排上主要是专业基础课程学习和专业实践性教学工作为主。

　　另外需要大家了解的是如果想要申请博士学位证书，不仅需要通过学校组织的专业课程考试，在校期间还需要发表相关专业的学术成果，各个学校的学术成果的要求在3篇左右，所以在职博士在校学习期间的要求是非常的多的，在科研能力的审核的要求上是比较的严格的，一个是致力于人才培养的需要，一个是保障博士学位证书的含金量。所以如果你想要报名参加在职博士的学习应该制定一个详细的学习计划，合理的安排学习时间。

　　博士，是学术生涯的顶点，也是对个人在特定领域达到的成就的一种肯定与褒奖。对于企业家而言，DBA也就是工商管理博士，则被他们视为管理生涯的学术顶点。

　　图片来自百度图片

　　古犹太人坚信，唯有知识可以让自己基业长青。企业所创造的财富，如果没有专业管理知识的维系，终将似砂石垒成的巨塔，随风飘散。

　　新时代的企业家们也看到了这一点，所以我们经常能看到，公司的老总们在工作之余，总是在忙于给自己“充电”。

　　身处发展迅速的现代社会，稍不留意就会被落下，产生迷茫。参加在职研究生学习，能接触到更多的社会精英，大家在一起交流社会感悟，学习心得，从而能掌握最新的行业发展动态，对自己未来发展方向就能更为清晰的把握，在职考研可以给自己一个新的起点，给自己一个新的希望。

　　另外，需要提醒一点的是，如果你想要读在职博士，一定要根据自己的情况，科学地选择适合自己的院校专业。

　　如果你时间精力比较宝贵，物资资源有富足，建议报读国际在职博士，这种博士类型，只需要满足学历和工作管理经验，就可以申请报名，报名面试通过即可在国内入学就读，并且满足条件可以申请博士学位。

　　以下是报读国际在职博士DBA对于企业家来说，比较适宜的几点原因：

　　（1）不需要考试，面试申请审核制度入学：只需要满足国外院校在职博士DBA招生条件，即可提交材料，申请进行入学面试。通过院校面试，即可注册学籍，缴学费攻读在职博士DBA学位

　　（2）3学制，无需出国，国内就读，每月一次周末集中授课：中国校区上课，可兼顾工作、学习、家庭，UCMT协進教育在北京、上海、深圳、成都等一线城市均有国外合作高校招生办事处，具体上课地点需要咨询招生办老师。

　　（3）中外师资联合，理论与实践结合：中外著名教授强大师资阵容，保证理论学习的深度与广度，理论和实践结合，工作和学习相辅相成。

　　（4）完成论文通过答辩可毕业：修满学分，且通过论文评定及答辩，在得到相应学校学位评审委员会认可后，学员将获得相应学校在职工商管理博士DBA学位证书

　　（5）学位证书全球认可。

　　虽说入学不需要参加笔试，但是国际在职博士DBA也是有招生条件的：

　　要求硕士学历，拥有5年以上管理工作经验；如果是本科学历，要求拥有10年以上管理工作经验，并且需要经过UCMT协進教育专家团队进行知识结构测评，才可以提交申请材料，申请院校面试。

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：13671738356

公司地址： 上海市徐汇区虹桥路777号

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）